Какие документы нужно взять у работодателя при увольнении
Содержание статьи
При увольнении работодатель обязан не только выплатить все причитающиеся суммы, но и выдать ряд документов. В первую очередь, трудовую книжку. Получение остальных документов зависит от уволенного сотрудника. Рассказываем, какие документы и для чего нужно взять у работодателя при увольнении.
Важно понимать, что документы следует запросить до последнего рабочего дня. Если это сделать уже после увольнения, могут возникнуть проблемы. Например, у работодателя не найдётся времени на бывшего сотрудника.
Какие документы запросить при увольнении. Фото: tdp-moskva.ru
Справка по форме СТД-Р
Документ выдаётся при увольнении, если у сотрудника электронная трудовая книжка. В справке указывается дата приёма на работу и дата увольнения.
Справка о доходах
Документ выдаётся по запросу сотрудника. Он пригодится для получения стандартных налоговых вычетов (например, на детей) при устройстве на новую работу.
Копия приказа об увольнении
Документ выдаётся по запросу сотрудника. Он может потребоваться на случай подачи иска в суд против бывшего работодателя. Например, если он не выплатил всю причитающуюся сумму. Какие выплаты положены при увольнении можно прочитать в статье «Уволили с работы».
Копии приказов, связанных с работой
Документы выдаются по запросу сотрудника. Они пригодятся, если планируется судебный спор с работодателем.
Чтобы точно получить все нужные документы до окончания последнего рабочего дня, нужно составить запрос в письменном виде. Особенно это актуально в тех случаях, когда есть разногласия с работодателем. Отказ от выдачи справок наказывается штрафом от 30 000 до 35 000 рублей.
