В феврале людей ждут длинные выходные и маленькая зарплата
Содержание статьи
Роструд порадовал людей: в конце февраля 2023 года пятидневная рабочая неделя превратится в трёхдневную. Вместо двух выходных граждане смогут отдохнуть четыре дня. Но то, что хорошо для людей, выйдет боком для их кошелька — зарплата уменьшится из-за нового налогового законодательства.
То чувство, когда ещё не знаешь, что из-за длинных выходных зарплата уменьшится. Фото: themanagementevolution.com
Длинные выходные
Роструд сообщил:
В феврале наша страна отмечает День защитника Отечества, 23 февраля, который выпадает на четверг и будет выходным днём. Перенос выходного дня с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля позволит гражданам при пятидневной рабочей неделе отдыхать с 23 по 26 февраля
Традиционно предпраздничный день (22 февраля) будет сокращён на один час.
Условия для тех, кто работает шесть дней в неделю, будут похуже. Они отдохнут 23 и 24 февраля. Но 25 февраля (суббота) им предстоит выйти на работу.
Маленькая зарплата
С одной стороны, короткая рабочая неделя и длинные выходные — это радость. С другой стороны — печаль. Из-за праздников зарплата окажется меньше, чем обычно, потому что в 2023 году изменилось налоговое законодательство. Люди уже почувствовали изменения, когда получили зарплату за январь.
Как было раньше: работодатели удерживали НДФЛ по итогам календарного месяца. Это позволяло им выплачивать аванс и вторую часть зарплаты одинаковыми суммами.
Как теперь: работодатели удерживают НДФЛ с каждой выплаты. Поэтому теперь аванс и вторая часть зарплаты зависят от количества рабочих дней. Если в месяце много праздничных дней, то аванс или вторая часть зарплаты уменьшаются.
Например, в январе сократился аванс (с 1 по 15 января всего пять рабочих дней). В феврале уменьшится вторая часть зарплаты.
Впрочем, оклад в целом останется прежним. Работодатель не имеет права уменьшать оклад из-за праздничных дней. Это нарушение закона, которое карается штрафом.
